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阿森纳已向其内部工作人员透露了一项裁员方案，预计将削减共计60个职位。
10月15日，体育新闻媒体《The Athletic》报道指出，近期阿森纳足球俱乐部正酝酿一项裁员方案，预计将削减共计60个职位。
阿森纳，作为英超联赛的新晋王者，已向其内部员工透露了即将实施的裁员方案。据计划，俱乐部计划削减总计60个职位，此次裁员主要涉及非一线运营岗位。一线教练团队、男女足竞技支持团队、青年培训学院、社区活动、阿森纳基金会、安全部门以及女子足球队的专业人员均未被列入裁员名单。目前，协商工作正在进行中，而最终确定将被裁撤的岗位名单尚未最终确定。
引人注目的时点引发了广泛讨论：在阿森纳成功夺得前一个赛季的英超桂冠并挺进欧冠决赛的辉煌时刻，仅仅数日之后，便公布了裁员方案。在这之前，球队主教练阿尔特塔刚刚签署了一份高额续约合同，确保他将继续在酋长球场执掌教鞭直至2030年。在此之前，俱乐部曾委托波士顿咨询集团对业务战略进行回顾分析，此次对人员结构进行的调整，正是基于那次战略评估的具体实施步骤。
在最新的财务报表中，阿森纳在2024/25财年度实现了6.91亿英镑的收入，刷新了历史记录，尽管如此，公司仍然呈现出140万英镑的亏损。这一亏损已持续第七个财年，未能转为盈利。同时，球队的薪资总额也攀升至了3.19亿英镑。
在过去两到三个赛季期间，阿森纳在转会市场上实现了大约4亿英镑的净支出，而今年夏天，他们再次以高价签下了因卡皮耶、措利斯、吉马良斯以及孔萨等实力派球员。先前，媒体对阿森纳发出了警告，指出如果俱乐部不能在转会窗口期成功实现大量球员的转出，可能会面临违反欧足联规定的风险，即球队成本比例规定。然而，阿森纳对此种担忧表示了否认。
根据俱乐部高层发布的声明，在足球界这一竞争激烈且监管力度大的领域中，缩减幕后团队规模被视为提升资源利用效率、确保球队长期成绩稳定的关键举措。这一信息的公布引起了众多球迷的疑惑，他们难以理解为何在球队力争冠军和主帅获得高额续约合同的同时，却采取了裁员措施。
在最近几年，众多英超球队采取了降低成本的措施。例如，曼联在英力士接手后，曾计划裁减250个非必要职位。此外，埃弗顿在本年度也对内部组织结构进行了审视，旨在减少人员编制。
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